Confira os feriados de 2025

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TV Sorocaba

3 de janeiro de 2025

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Confira abaixo o calendário de feriados de 2025!

Imagem de capa dos feriados de 2025

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Descubra os feriados de 2025 e aproveite para planejar suas viagens, descansos e momentos especiais com a família ao longo do ano.

Confira o calendário:

  • 1º de janeiro (quarta-feira) – Ano novo
  • 4 de março (terça-feira) – Carnaval – ponto facultativo
  • 18 de abril (sexta-feira) – Paixão de Cristo
  • 21 de abril (segunda-feira) – Tiradentes
  • 1º de maio (quinta-feira) – Dia Mundial do Trabalho
  • 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi – ponto facultativo
  • 7 de setembro (domingo) – Independência do Brasil
  • 12 de outubro (domingo) – Nossa Senhora Aparecida
  • 2 de novembro (domingo) – Finados
  • 15 de novembro (sábado) – Proclamação da República
  • 20 de novembro (quinta-feira) – Dia Nacional do Zumbi e da Consciência Negra
  • 25 de dezembro (quinta-feira) – Natal

Feriados estaduais e municipais

  • 9 de julho (quarta-feira) – Revolução Constitucionalista de 1932 – feriado no estado de São Paulo
  • 15 de agosto (sexta-feira) – Aniversário de Sorocaba – feriado no município
  • 15 de agosto (sexta-feira) – Dia da Padroeira de Jundiaí, Nossa Senhora do Desterro – feriado em Jundiaí
  • 5 de novembro (quarta-feira) – Aniversário de Itapetininga – feriado no município

O que é ponto facultativo?

O ponto facultativo é um dia em que o funcionamento de órgãos públicos e repartições pode ser suspenso, mas sem que seja decretado feriado oficial. Nesse caso, os servidores públicos têm a opção de não trabalhar, dependendo da decisão do governo ou da administração local.

Embora os serviços não essenciais sejam interrompidos, atividades essenciais como saúde, segurança e emergência geralmente continuam funcionando normalmente. O ponto facultativo é frequentemente decretado em datas próximas a feriados ou em ocasiões específicas, como festividades ou eventos religiosos.

Empresas privadas não são obrigadas a seguir o ponto facultativo, cabendo a cada empregador decidir se haverá expediente.

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